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建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。

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  • [多选题]建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。

  • A. 企业章程
    B. 企业原资质证书副本复印件
    C. 企业年度财务、统计报表
    D. 企业安全生产许可证副本
    E. 专业技术人员职称证书

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  • 学习资料:
  • [多选题]在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。
  • A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
    D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
    E. 通过法律诉讼途径解决

  • [单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。
  • A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C. 竞业限制期限不得超过两年
    D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

  • [单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。
  • A. 承担继续履约责任
    B. 向调解组织申请调解
    C. 支付违约金
    D. 按合同赔偿损失

  • [单选题]实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。
  • A. 1小时
    B. 2小时
    C. 0.5小时
    D. 1.5小时

  • [多选题]民政部门负责流动人口的收容遣返工作。
  • A. 对

  • [多选题]下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是( )。
  • A. 施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
    B. 安全员主要从事项目施工安全管理
    C. 材料员主要从事项目施工材料管理
    D. 标准员主要从事项目工程建设标准管理
    E. 劳务员主要从事项目人力管理

  • [单选题]除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。
  • A. 3家
    B. 4家
    C. 5家
    D. 6家

  • [多选题]组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
  • A. 错

  • [多选题]对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。
  • A. 优秀
    B. 良好
    C. 合格
    D. 一般
    E. 不合格

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