布丁学网

2022劳务员全套模拟试题198

来源: 布丁学网    发布:2022-07-18     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 472次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

布丁学网发布2022劳务员全套模拟试题198,更多劳务员的模拟考试请访问布丁学网建筑工程频道。

1. [多选题]下列选项中,说法正确的是( )。

A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
E. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬


2. [单选题]对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A. 1~4
B. 1~3
C. 1~5
D. 1~2


3. [多选题]全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。

A. 规范化
B. 平等化
C. 法制化
D. 社会化
E. 信息化


4. [单选题]承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。

A. 输出地政府
B. 输入地政府
C. 输入地政府和输出地政府
D. 农民工招用单位


5. [单选题]劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。

A. 日计划
B. 周计划
C. 月计划
D. 年计划


6. [多选题]采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A. 对


7. [单选题]根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。

A. 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B. 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C. 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D. 分包工程的内容与资质等级无关


8. [多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
E. 提出仲裁和司法诉讼


9. [多选题]属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

A. 对


  • 查看答案&解析查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/lw00vl.html
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号