2022人力资源师试题专家解析(09.08)

1. [单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．

A. 用人单位事先拟定劳动合同细则
B. 职工通过职代会^{(workers congress)}、工会组织等方式参与规则的制定
C. 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

2. [多选题]培训服务协议条款包括( )，

A. 参加培训的申请人
B. 参加培训的项目和目的
C. 参加培训后要达到的技术或能力
D. 参加培训后如果出现违约的补偿
E. 参加培训后要在企业服务的时间和岗位

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