2022劳务员全套模拟试题250

1. [多选题]施工项目目标控制的任务包括( )。

A. 进度控制
B. 质量控制
C. 成本控制
D. 材料消耗控制
E. 盈利目标控制

2. [单选题]下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。

A. 不得安排其延长工作时间
B. 每月从事夜班工作不得超过三次
C. 用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间
D. 哺乳时间算作劳动时间

3. [单选题]劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。

A. 5%
B. 40%
C. 90%
D. 100%

4. [单选题]劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动总产量
D. 编制劳动力需求计划

5. [多选题]非全日制^{(part time)}用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A. 对

6. [多选题]对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。

A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 一般
E. 不合格

7. [单选题]施工项目成本控制的措施是( )。

A. 组织措施、技术措施、经济措施
B. 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C. 组织措施、制度措施、管理措施
D. 管理措施、技术措施、人力措施

8. [多选题]信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。

A. 错

9. [单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

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