2024年劳务员冲刺密卷案例分析题答案+解析(06.17)

1. [单选题]下列土的工程分类，除( )之外，均为岩石。

A. 软石
B. 砂砾坚土
C. 坚石
D. 软石

2. [多选题]防水工程按其按所用材料不同可分为( )。

A. 卷材防水
B. 涂料防水
C. 砂浆、混凝土防水
D. 结构自防水
E. 防水层防水

3. [多选题]普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。

A. 错

4. [多选题]皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。

A. 错

5. [单选题]甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

A. 甲县劳动局
B. 甲县仲裁委
C. 甲县劳动争议仲裁委员会
D. 甲县司法局

6. [单选题]在20世纪80年代，( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 威廉·大内
C. 威廉姆斯
D. 道琼斯

7. [多选题]实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。

A. 错

8. [多选题]承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。

A. 对

9. [单选题]国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。

A. 20%
B. 15%
C. 5%
D. 免征

10. [多选题]全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。

A. 错

11. [单选题]( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业

12. [多选题]劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A. 错

13. [单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A. 由建设单位或总承包单位先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C. 通过法律途径解决
D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

14. [单选题]下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A. 在校学生
B. 现役军人
C. 离退休人员
D. 下岗职工

15. [单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则

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