劳务员2022模拟考试冲刺试题169

1. [多选题]卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。

A. 错

2. [多选题]下列各部门中，不属于项目经理部^{(project manager department)}可设置的是( )。

A. 经营核算部门
B. 物资设备供应部门
C. 设备检查检测部门
D. 测试计量部门
E. 企业工程管理部门

3. [多选题]生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

A. 错

4. [多选题]因( )情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 超越职权，侵害信访人合法权益的
B. 滥用职权，侵害信访人合法权益的
C. 行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的
D. 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
E. 适用法律、法规错误或者违反法定程序^{(violation of legal procedure)}，侵害信访人合法权益的

5. [单选题]人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

A. 充分考虑内外部环境变化
B. 企业的人力资源保障问题
C. 企业总体发展战略目标
D. 人力资源规划

6. [单选题]法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本^{(company registration capital)}的( )。

A. 50%
B. 25%
C. 40%
D. 65%

7. [多选题]根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为( )。

A. 数据拟合法
B. 测时法
C. 写实记录法
D. 工作日写实法
E. 简易测定法

8. [多选题]劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

A. 对

9. [单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则

10. [单选题]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( )。

A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同

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