支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

【名词&注释】

劳动态度(labor attitude)、工作丰富化(job enrichment)、组织能力(organizing ability)、集体合同(collective contract)、充分利用(make full use)、一致意见、公正性原则(fair principle)、团结互助精神、职工代表(worker representative)、必有我师

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则^{(fair principle)}
C. 对员工具有激励性原则
D. 分配结果均等原则

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学习资料：

[单选题]在Word中，如果已经对某些段落进行分栏，在（ ）下能看到分栏效果。

A. 页面视图
B. 大纲视图
C. 普通视图
D. 主控文档

[多选题]符合团结互助精神的表述是（ ）。

A. .“三人同心，其利断金”
B. .“三个和尚没水喝”
C. .“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”
D. .“三人行，必有我师焉”

[多选题]关于工作满负荷，下列表述正确的有（ ）。

A. 可以减少人力、物力的浪费
B. 能充分利用有效的劳动时间
C. 会给员工的心理健康带来威胁
D. 每个岗位的工作量都达到了饱满
E. 充实了工作内容，使岗位工作多样化

[多选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。

A. 教育
B. 培训
C. 经验
D. 技能
E. 绩效

[多选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

A. 了解招聘会的档次
B. 了解招聘会面对的对象
C. 注意招聘会组织者
D. 注意招聘会的信息宣传
E. 注意招聘会的场地

[多选题]因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（ ）。

A. 不得采取罢工等行为
B. 当事人应当平等协商
C. 不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D. 在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表^{(worker representative)}的劳动关系
E. 对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

[单选题]具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。

A. 岗位分级
B. 岗位分类
C. 品位分级
D. 品位分类

[单选题]确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则．

A. 少而精
B. 综合性
C. 可比性
D. 重要性

[多选题]培训需求管理的内容包括( )。

A. 需求意向和申报
B. 需求分析
C. 成本预算
D. 需求确认
E. 评估反馈

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