利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生

【名词&注释】

人员素质(personnel quality)、外部环境(external environment)、工作岗位(working post)、分工协作(labor division and cooperation)、专业分工(specification of work)、企业组织设计(business form design)、人力资源管理学(science of human resource management)、大材小用、发生变化、稳定性和适应性(stability and adaptability)

[多选题]利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生( )现象。

A. 大材小用
B. 录用了差的员工
C. 拒绝了好的应聘者
D. 重能力轻学历
E. E录用了拥有虚假证书的求职者

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学习资料：

[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发

[多选题]在企业的组织设计中，应遵循的原则是（ ）。

A. 目标与任务原则
B. 分工协作原则
C. 集权与分权相结合的原则
D. 有效管理幅度原则
E. 稳定性和适应性^{(stability and adaptability)}相结合的原则

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