职业资格考试2022人力资源师免费模拟考试题278

1. [单选题]（ ）指能够适应环境变化^{(adaption environment change)}的雇佣关系具有更高的效率．

A. 自我利益的克制
B. 对雇佣关系的投资
C. 适应性
D. 可靠性

2. [单选题]具有缴纳保险费义务的人是（ ）。

A. 保险人
B. 被保险人
C. 投保人
D. 第三人

3. [单选题]培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。

A. 在数据和事实的基础上做出判断
B. 可将评估结论与最初计划比较
C. 容易将评估结论用书面形式表现
D. 不会给受训者带来太大的压力

4. [单选题]劳动合同的续订的原则之一是（）。

A. 平等自愿、协商一致
B. 劳动者要求续订，用人单位应当同意
C. 用人单位要求续订，劳动者应当同意
D. 按照合同的原则条件续订

5. [多选题]以下岗位适用无领导小组讨论法^{(leaderless group discussion)}进行人员选拔^{(personnel selection)}的是( )。

A. 人力资源部主管
B. 研发管理人员
C. 销售部经理
D. 公关部经理
E. 财务管理人员

6. [多选题]人力资本投资的特性有( )．

A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化

7. [单选题]不属于目标型调查法．

A. 选择法
B. 序数表示法
C. 正误法
D. 描述型调查

8. [单选题]又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 标准化

9. [单选题]被称为军队式的组织结构形式。

A. 矩阵制
B. 直线职能制
C. 直线制
D. 事业部制

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