2022职业资格考试人力资源师模拟考试冲刺试题273

1. [单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）

A. 特殊福利
B. 全员性福利
C. 困难补助
D. 社会福利

2. [单选题]从范围来划分，劳动组织可以划分为（ ）两个方面。

A. 企业的和政府的
B. 法人的和社团的
C. 盈利的和非盈利的
D. 企业的和社会的

3. [单选题]用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（ ）。

A. 现行定额 <--
B. 计划定额
C. 不变定额
D. 设计定额

4. [单选题]（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

A. 关键事件法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 行为锚定等级评价法

5. [单选题]（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果

6. [多选题]对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。

A. 访谈法
B. 角色扮演
C. 演讲法
D. 行为观察
E. 笔试法

7. [多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员．

A. 卫生保健人员
B. 食堂工作人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工作人员
E. 政治思想工作人员

8. [单选题]管理岗位培训规范的内容不包括( )．

A. 经历要求
B. 指导性培训计划
C. 推荐教材
D. 参考性培训大纲

9. [单选题]岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )．

A. 岗位与薪酬的对应关系
B. 岗位等级的高低
C. 岗位与绩效的对应关系
D. 岗位与职务的相关度

10. [单选题]在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )．

A. 礼法的运用，要把求得一团和气作为重点
B. 道德的根本目的在于增进团结
C. 讲文明礼貌，没有高低贵贱之分
D. 以礼待人，促进和谐相处

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