制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、消费者购买决策(consumer purchasing decision)、战略目标(strategic target)、购买者(buyer)、时间跨度(time span)、工作范围(working range)、相适应、不协调(incoordination)、参与制(participation system)、几个人

[多选题]制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。

A. 确保人力资源需求的原则
B. 保持稳定性的原则
C. 与战略目标相适应的原则
D. 保持适度流动性的原则
E. 与内外环境相适应的原则

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学习资料：

[多选题]关键事件法的缺点有（ ）。

A. 时间跨度较大
B. 费时、费力且费用较高
C. 不能在员工之间进行比较
D. 只能定性分析，不能定量分析
E. 使考评者和员工忽视行为的过程

[多选题]根据参与者的介入程度和品牌问的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。

A. 习惯性购买行为
B. 化解不协调^{(incoordination)}的购买行为
C. 个性化购买行为
D. 寻求多样化的购买行为
E. 复杂的购买行为

[单选题]以下哪一项是纵向工作扩大化的内容？( )

A. 由一人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序
B. 车间的生产计划由工人参与制^{(participation system)}定
C. 用多项操作代替单项操作
D. 让员工了解其所承担的任务与总任务的关系

[单选题]在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。

A. 员工发展
B. 企业发展
C. 激励人才
D. 保留人才

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