某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、岗位责任(post responsibility)、集团公司(group company)、内在联系(internal relations)、前提条件(precondition)、年度计划(annual plan)、劳动定额(work quota)、人事关系(personnel relations)、分子公司、总资产增长率

[单选题]某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取（ ）进行人力资源规划。

A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额^{(work quota)}法

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]杜邦财务分析体系是利用财务评价指标的内在联系，对企业综合效益进行分析和评价的方法，其主要指标是（ ）。

A. 自有资金利润率
B. 销售利润率
C. 资产负债率
D. 总资产增长率

[单选题]1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。

A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 特殊型

[单选题]（ ）的目的是监督和检查企业多项营销活动的进度与效果，提高人员推销、广告、促销和分销等营销活动的工作效率。

A. 年度计划控制
B. 盈利能力控制
C. 效率控制
D. 战略控制

[单选题]以下对管理幅度的理解，较准确的是（ ）。

A. 管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数
B. 管理幅度和管理层次之间成反向关系
C. 一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大
D. 有效的管理幅度应该为8—15人

[单选题]集团管控模式是个相对概念，其实质是明确集团公司与事业部、分(子)公司间的（ ）。

A. 集分权关系
B. 业务关系
C. 资金关系
D. 人事关系^{(personnel relations)}

[多选题]企业的基本管理制度是指()

A. 部门责任制度
B. 岗位责任制度
C. 专业管理制度
D. 领导制度

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/nrel3l.html