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法院司法辅助及行2022模拟考试题免费下载290

来源: 布丁学网    发布:2022-10-18     [手机版]    
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导读

布丁学网发布法院司法辅助及行2022模拟考试题免费下载290,更多法院司法辅助及行的模拟考试请访问布丁学网职业技能鉴定频道。

1. [单选题]关于电击死,下述说法错误的是()。

A. 现场有电源就是电击死
B. 检见电流斑就能肯定电击死
C. 现场无电源就不能肯定电击死
D. 尸检时未检见电流斑不一定能排除电击死
E. 电击死不一定可检出电击纹


2. [单选题]值庭的司法警察在法庭审判活动中,根据( )的指令,依法履行职责。

A. 审判长、审判员
B. 法警部门领导
C. 审判长、独任审判员
D. 审判长、法警部门领导


3. [单选题]常成人尸体在室温16~18℃环境中,死后10h内,平均每小时尸温下降多少度?()

A. 5℃左右
B. 2℃左右
C. 1℃左右
D. 8℃左右


4. [多选题]属于人民检察院立案管辖的案件包括( )。

A. 玩忽职守罪
B. 徇私枉法罪
C. 滥用职权罪
D. 巨额财产来源不明罪


5. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是

A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资


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