发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：()

【名词&注释】

企业形象(enterprise image)、工作时间(working time)、技术水平(technical level)、产品市场分析(product market analysis)、社会分工(social division of labor)、重要因素(important factors)、逐步提高(gradually improve)、高层领导(senior level leaders)、数据资料(data information)、职工代表(worker representative)

[多选题]发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：()

A. 考核
B. 推荐
C. 招聘
D. 甄选

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]咨询人员在对企业进行业务流程再造活动中，每项建议措施都与客户充分讨论并获得认可，特别关注流程的安全性、经济性和流程中团队作用的挖掘。业务流程再造应遵循的原则有（ ）。

A. 以顾客为中心
B. 关注相关方的利益
C. 以价值为导向
D. 以人为本的原则
E. 关注高层领导^{(senior level leaders)}的要求

[多选题]某些企业的生产能力主要取决于其固定资产的生产能力，决定这类企业固定资产生产能力的主要要素是（ ）。

A. 可使用固定资产的数量
B. 生产工人的数量和技术水平
C. 固定资产的有效工作时间
D. 原材料质量与数量
E. 固定资产的生产效率

[单选题]以下有关公司治理结构的描述，错误的是（ ）。

A. 产权构成和规模大小是影响公司治理结构的重要因素
B. 公司投资人数比较多，规模比较大，应有健全的股东会、董事会和监事会
C. 股东人数很少，企业规模比较小，也必须成立董事会和监事会
D. 如果是两个或两个以上国有企业投资设立的有限责任公司，应有职工代表^{(worker representative)}成为董事

[单选题]一家日化生产企业在重新构建分销渠道时，为提高分销效率，决定采取与批发商和零售商按照社会分工联合组成工商一体化的分销渠道。这种分销渠道属于（ ）。

A. 传统式分销渠道
B. 垂直式分销渠道
C. 水平式分销渠道
D. 松散式分销渠道

[单选题]企业的内在素质和外在表现综合地在社会公众心目中所产生的总体形象和评价，被称为（ ）

A. 企业形象
B. 企业活力
C. 企业文化
D. 企业精神

[单选题]甲公司是一家成立多年的国内电器生产企业，拥有一定的资金、技术和人员优势，市场竞争力很强。公司现准备生产电熨斗，经过市场调查，得到如下数据资料^{(data information)}：目前我国电熨斗市场还处于一种不饱和状态，随着人们生活水平和质量的逐步提高^{(gradually improve)}，电熨斗市场还有很大的增长空间；市场上出现的新款电熨斗因广泛采用了硬质塑料，操作更为方便，使用寿命更长；根据调查数据显示，我国电熨斗市场集中度超过60%，而且市场集中度还在逐步上升。根据以上资料，对甲公司而言，电熨斗属于（ ）。

A. 问题型市场机会
B. 风险型市场机会
C. 理想型市场机会
D. 稳妥型市场机会

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/nw4gg3.html