关于面试说法错误的是（ ）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、工作任务(work task)、法律效力、司法解释(judicial interpretation)、抽样调查(sampling survey)、劳动报酬(labor payment)、主管部门(department in charge)、个人消费(personal consumption)、计件工资制(piece rate system)、劳动部门(board of labor)

[单选题]关于面试说法错误的是（ ）。

A. 面试具有明确的目的性
B. 面试以谈话和观察为主要方式
C. 面试按预先设计的程序来进行
D. 面试过程中，考官与应聘者的地位平等

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]（ ）不具有法律效力。

A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释

[单选题]绩效结果的应用不包括（ ）。

A. 培训需求的产生
B. 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 工作分析方法的选择

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。

A. 专家访谈
B. 问卷调查
C. 统计分析
D. 抽样调查

[单选题]消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场C

A. 家庭消费
B. 个人消费^{(personal consumption)}
C. 政府购买
D. 产业消费

[多选题]计件工资制^{(piece rate system)}的具体形式包括( )。

A. 时间累积工资制
B. 直接无限计件
C. 包工工资制
D. 提成工资制
E. 综合计件工资制^{(piece rate system)}

[单选题]某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是( )．

A. 要不计成本地满足顾客的要求
B. 无条件地满足顾客提出的任何要求
C. 一切都是顾客说了算
D. 顾客的满意程度决定企业的命运

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

A. 在一定时期内具有相对稳定性
B. 定员问题不久是单纯的数量问题
C. 定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
D. 定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/nwdk0z.html