人力资源师2022高效提分每日一练(11月06日)

1. [单选题]**协议与集体合同相比较（）。

A. 前者的法律效力大于后者
B. 两者具前同等的法律效力
C. 后者的法律效力大于前者
D. 法律效力具有不确定性

2. [单选题]销售工作要求执行者^(executor)能说会道。秘书工作要求执行者^(executor)细致周到。这体现了（ ）原理。

A. 个体差异
B. 工作差异
C. 人岗匹配
D. 环境差异

3. [单选题]下列说法正确的是（ ）。

A. 工资重叠越大，工资级差也越大
B. 分层式的工资结构的工资重叠较大
C. 两个工资等级对职位的要求越接近，工资重叠越大
D. 工资重叠过小时，可能导致部分晋升员工的工资水平下降

4. [单选题]设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的( )。

A. 准备阶段
B. 正式调研阶段
C. 结果处理阶段
D. 汇总报告阶段

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/nwn5q0.html