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有一具中毒死亡的尸体,其瞳孔极度缩小,可能为何物中毒?()

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    玩忽职守(misprision)、解除合同(dissolution of contract)、书面形式(written form)、重大损失(heavy loss)、刑事判决(criminal judgment)、《行政复议法》(administrative review law)、证据不足(lack of evidence)、国家有关规定、行使职权(wield power)、征收排污费(collect fees for discharging)

  • [单选题]有一具中毒死亡的尸体,其瞳孔极度缩小,可能为何物中毒?()

  • A. 氰化物
    B. 乙醇
    C. 阿托品
    D. DDV

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  • [多选题]下列有关人民检察院行使职权(wield power)的表述,正确的是( )。
  • A. 人民检察院对于公安机关要求起诉的案件,应当进行审查、决定起诉、免予起诉或者不起诉
    B. 人民检察院对于公安机关要求起诉的案件,其主要犯罪事实不清、证据不足(lack of evidence)的,可以退回公安机关补充侦查
    C. 人民检察院发现公安机关的侦查活动有违法情况时,应当通知公安机关予以纠正
    D. 人民检察院发现刑事判决、裁定的执行有违法情况时,可以建议执行机关予以纠正

  • [单选题]同申请复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,经复议机关批准,可以作为( )参加复议。
  • A. 申请人
    B. 共同申请人
    C. 第三人
    D. 证人

  • [多选题]某化工厂就排污费的缴纳问题征求环境保护主管部门的意见,下列哪些意见不符合法律规定?
  • A. 排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者,应当按照国家有关规定缴纳排污费。
    B. 排污费主要用于环境污染防治和赔偿受害人损失
    C. 排污费应当全部专项用于环境污染防治
    D. 依照法律规定征收环境保护税的,需要征收排污费(collect fees for discharging)

  • [单选题]张某为某单位职工,目前张某处在哺乳期内,但她由于严重失职给单位造成了重大损害,则
  • A. 该单位可以随时解除与张某的劳动合同
    B. 该单位不可以解除劳动合同
    C. 该单位可以解除劳动合同,但需提前通知张某
    D. 该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同

  • [多选题]曹某与南京某技术有限公司签订了为期两年的劳动合同,在该公司担任财务部门主管职务,人事档案也存放于该公司人才服务中心开设的集体户中。但是,曹某感觉工作报酬过低、工作环境艰辛。后来曹某到一家大型国有企业应聘财务总监,双方口头约定三个月后签订劳动合同。应聘成功后,曹某以书面形式通知技术有限公司三十日后解除合同。三十日后,曹某与技术有限公司解除劳动合同,并依法办理了离职手续。两个月后曹某到国有企业上班时,人事部门通知曹某尽快将人事档案转到单位。曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续。但是,技术有限公司借口不存在与曹某的劳动关系,没有义务为曹某办理档案转移。多次交涉无效后,曹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司为其办理档案转移手续。下列说法正确的是
  • A. 曹某应该对技术公司承担违约责任
    B. 曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续
    C. 企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出
    D. 曹某由于提前30日书面通知了公司,故可以解除劳动合同

  • [单选题]小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?
  • A. 不可以解除劳动合同
    B. 可以解除,在规定的医疗期满后解除
    C. 可以解除,在劳动行政部门同意后解除
    D. 可以解除,在事故发生后可随时解除

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