管理咨询师2022考试试题下载(8Z)

1. [单选题]有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作^{(human resources management work)}的前提和依据是（ ）。

A. 员工工作分配与调整
B. 员工绩效评价与考核
C. 员工福利与薪酬制度
D. 人力资源规划与计划

2. [单选题]企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上．将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。

A. 出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调节表
B. 主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计
C. 公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作
D. 公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制

3. [多选题]在工作中，领导者主要应对和处理两方面的内容，分别是：()

A. “人”与“财”
B. “财”与“利”
C. “人”与“事”
D. “财”与“物”

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