员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、组织者(organizer)、整体规划(overall planning)、供需平衡(balance of supply and demand)、工作岗位(working post)、基础上(basis)、劳动定员(labour requirement)

[多选题]员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（ ）的问题。

A. .效益大小
B. .远期效益
C. .近期效益
D. .时间长短
E. .效果好坏

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学习资料：

[单选题]在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。

A. 选择合适的人选和内容
B. 制定科学程序
C. 正确的结果处理方法
D. 选择合适方法、设计可行的表格

[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A. 工作岗位研究
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评

[多选题]在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )．

A. 企业劳动定员^{(labour requirement)}
B. 人力资源现状分析
C. 人员供需平衡
D. 人力资源费用控制
E. 人员需求与供给预测

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