某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、

【名词&注释】

决策树(decision tree)、劳动合同(labor contract)、法律效力、出发点(starting point)、集体合同(collective contract)、期望值(expected value)、树形图(arborescence)、要式合同(formal contract)、部分地(partially)

[单选题]某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（）。

A. 乙甲丙丁
B. 丙甲乙丁
C. 甲乙丙丁
D. 丁甲丙乙

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学习资料：

[单选题]人的最迫切的需要是激励起人的行为的（ ）。

A. 欲望
B. 原因
C. 动力
D. B+C

[单选题]（ ）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同^{(formal contract)}
D. 集体合同

[单选题]决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图^{(arborescence)}。排序正确的是( )。

A. ①②③
B. ③②①
C. ③①②
D. ①③②

[多选题]在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )．

A. 是否具有能力做好培训
B. 是否能够了解受训人员
C. 是否有良好的教学水平
D. 是否掌握受训人员能接受的教学方法
E. 是否能让受训人员全部或者部分地^(partially)接受培训内容

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