劳务员2022考前模拟考试275

1. [多选题]以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。

A. 劳动力
B. 材料
C. 技术
D. 机械设备
E. 施工现场

2. [单选题]下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

A. 当事人一方向对方当事人主张权利
B. 当事人向有关部门请求权利救济
C. 一方当事人下落不明^{(whereabouts are unknown)}
D. 对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}

3. [多选题]对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。

A. 错

4. [单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。

A. 分配公平
B. 过程公平
C. 机会公平
D. 效率公平

5. [单选题]在诉讼时效的最后( )内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

A. 三个月
B. 一年
C. 二个月
D. 六个月

6. [单选题]建筑企业资质证书的有效期是( )年。

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

7. [多选题]申请劳动能力鉴定的程序是( )。

A. 自我评估
B. 提出申请
C. 审查受理
D. 组织鉴定
E. 结论送达

8. [单选题]省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A. 建设主管部门^{(construction commission)}
B. 劳动局
C. 总包企业
D. 分包企业

9. [单选题]双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。

A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 建筑劳务分包用工

10. [多选题]设置劳务培训目标，应包括的要素是( )。

A. 费用要素
B. 内容要素
C. 时间要素
D. 标准要素
E. 条件要素

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