劳动法基本原则的特点是（ ）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、指导性(instructive)、绩效考核(performance appraisal)、劳动合同(labor contract)、员工忠诚度(employee loyalty)、劳动保护(labor protection)、劳动法律(labor law)、福利待遇(welfare treatment)、劳动条件(working conditions)、具体规定(specific stipulations)

[多选题]劳动法基本原则的特点是（ ）。

A. 反映劳动法律^{(labor law)}部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威件

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学习资料：

[多选题]传统的薪酬结构类型有（ ）

A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以能力向导向的薪酬结构
D. 组合薪酬结构
E. 以结果为向的薪酬结构

[多选题]下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。

A. 保密事项
B. 工作内容
C. 补充保险和福利待遇^{(welfare treatment)}
D. 培训
E. 劳动保护和劳动条件^{(working conditions)}其余是法定条款

[单选题]笔试不具备的优点是（ ）。

A. 可以大规模地进行评价
B. 成绩评定较为客观
C. 评价成本较
D. 适用于各类能力的考评

[多选题]以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。

A. 领导技能
B. 员工可靠度
C. 沟通能力
D. 员工忠诚度
E. 工作态度

[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定^{(specific stipulations)}”的说法正确的是( )．

A. 前者的明确性高于后者
B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
E. 前者的稳定性高于后者

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