均衡价格论是由（ ）提出的。

【名词&注释】

经营策略(management strategy)、工作态度(working attitude)、国民收入、工作环境(working environment)、企业类型(type of business)、工作岗位(working post)、硕士学位(master degree)、分公司(branch)、可选择(selectable)、成绩优秀(outstanding achievement)

[单选题]均衡价格论是由（ ）提出的。

A. 马歇尔
B. 希克斯
C. 亚当·斯密
D. 瓦尔拉

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学习资料：

[多选题]（ ）是新型组织结构模式。

A. 多维立体组织结构
B. 子公司与母公司
C. 模拟分权组织结构
D. 分公司^(branch)与总公司
E. 企业集团

[多选题]交替排序法的缺点有（ ）。

A. 在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平
B. 设计较为困难
C. 可能会引起员工的不同意见
D. 可能会产生趋中趋势
E. 太费时间

[单选题]收入差距的衡量指标是（ ）。

A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性

[多选题]企业进行薪酬调查可选择^(selectable)的企业类型包括( )。

A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

[单选题]在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

A. 小张拥有硕士学位^{(master degree)}，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价
B. 小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C. 学习成绩优秀^{(outstanding achievement)}的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉
D. 新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

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