下列属于简历中客观内容的是（ ）。

【名词&注释】

个人信息(personal information)、大规模(large-scale)、企业形象(enterprise image)、社会公众(public)、当事人(party)、行政部门(administrative department)、是什么(what is)、应聘者(job applicant)、工作经历(work experience)、文明礼貌(good manners)

[多选题]下列属于简历中客观内容的是（ ）。

A. 个人信息
B. 教育经历
C. 工作经历^{(work experience)}
D. 工作业绩
E. 对自己的个性描述

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。

A. “你不介意加班，是吗?”
B. “你能够经常提出建设性的建议吗?”
C. “你在处理这类问题时恐惧吗?”
D. “你对这类问题的处理建议是什么^{(what is)}?”

[单选题]劳动者实际劳动给付的对象是（ ）。

A. 形式上的雇主
B. 接受单位
C. 劳务派遣机构
D. 劳动行政部门

[单选题]关于企业形象，正确的说法是( )。

A. 文明礼貌^{(good manners)}是企业形象的核心与关键
B. 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
C. 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
D. 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

[单选题]导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是（ ）。

A. 观察问题的角度不同
B. 权责与利益的不同
C. 上下级之间在认识上的差异
D. 上级主管支持不力

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/o8vgwp.html