建筑工程2022一级建造师(公共科目 机电工程)考试试题(5Z)

1. [单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付( )元的经济补偿。

A. 12万
B. 9万
C. 4万
D. 3万

2. [多选题]法定公积金的用途一般包括( )

A. 弥补亏损
B. 扩大公司生产经营
C. 增加职工福利
D. 增加公司注册资本^{(company registration capital)}
E. 股东分红

3. [单选题]关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是( )。

A. 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
B. 作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
C. 施工企业与劳动者按相关规定可以订立口头劳动合同
D. 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份

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