建筑工程2024年劳务员考试试题下载(8D)

1. [多选题]识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。

A. 对

2. [单选题]混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于( )。

A. 7d
B. 10d
C. 5d
D. 14d

3. [单选题]施工项目过程控制中，加强专项检查，包括自检、( )、互检。

A. 专检
B. 全检
C. 交接检
D. 质检

4. [多选题]以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。

A. 落实资源进度计划
B. 设计施工现场平面图
C. 建立文明施工现场
D. 施工资源进度计划的动态调整
E. 及时清场转移

5. [单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是( )。

A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异

6. [多选题]施工企业的汇兑损失属于财务费用。

A. 对

7. [单选题]下列各项中，不属于损失时间的是( )。

A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间
D. 劳动组织不当引起的时间消耗

8. [单选题]《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。

A. 人力资源和社会保障部门
B. 住房和城乡建设部门
C. 安全生产监管部门
D. 质量技术监管部门

9. [单选题]邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A. 1日
B. 5日
C. 10日
D. 15日

10. [多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

11. [单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

A. 劳务分包企业
B. "包工头"和发包方
C. 发包方和劳务分包企业
D. "包工头"、劳务分包企业和发包方

12. [单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

A. 有效
B. 无效
C. 可变更
D. 可撤销

13. [多选题]以下情形中，属于职务工资制特点的有( )。

A. 严格的职务分析，比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E. 严格的职等职级，并对应严格的工资等级

14. [多选题]建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

A. 对

15. [多选题]夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动时间。

A. 错

16. [多选题]工伤认定申请主体主要包括( )。

A. 工伤职工所在工会组织
B. 地方劳动保障行政部门
C. 工伤职工所在单位
D. 工伤职工本人
E. 工伤职工直系亲属^{(lineal consanguinity)}

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