投资建设项目管理师2024年冲刺密卷讲解(05.14)

1. [多选题]在全球、各区域和各国范围内实现可持续发展的行动纲领有( )。

A. 《21世纪议程》
B. 《里约热内卢环境与发展宣言》
C. 《关于可持续发展的声明》
D. 《约翰内斯堡可持续发展宣言》
E. 《可持续发展首脑会议实施计划》

2. [多选题]规划编制部门向规划批准机关提交规划草案时应报送( )材料。

A. 规划编制说明
B. 论证报告
C. 法律、行政法规规定需要报送的
D. 法律依据
E. 指导原则

3. [单选题]下列资源的主要特征中，不以人们意志为转移的客观事实的是( )。

A. 资源的可再生性
B. 资源的有限性
C. 自然资源的利用程度
D. 自然资源的分布不均衡

4. [单选题]关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是( )。

A. 行政强制与法律强制是有区别的
B. 法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
C. 行政的强制性是由一系列的行政措施(如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等)作为保证来执行的
D. 行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一

5. [单选题]建设项目界面的类型中，各承包商或各专业之间，以及设计、土建、安装、调试之间，在空间上是否相容、时间(进度)上是否衔接，描述的是( )。

A. 工程界面
B. 动界面
C. 技术界面
D. 人员界面

6. [单选题]通过采用高性能的信息处理工具，尽量缩短信息在处理过程中的延迟，建设项目信息管理的主要精力应放在对处理结果的分析和控制措施的制定上，这体现了信息管理中的( )原则。

A. 标准化
B. 有效性
C. 高效处理
D. 时效性

7. [多选题]为确保工程档案的质量，( )必须进行签字或盖章。

A. 编制单位
B. 制图人
C. 审核人
D. 技术负责人
E. 监理工程师

8. [单选题]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括( )。

A. 学用一致
B. 培训有专门安排的培训课程或项目
C. 严格考核和择优嘉奖
D. 知识技能培训与组织文化培训兼顾

9. [单选题]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是( )。

A. 根据职位分析的原则进行分析
B. 职位分析的原则之一是以变化为前提
C. 职位分析需要收集和整理信息
D. 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

10. [单选题]对于( )的工程，发包方对工程质量有异议的，其质量争议按工程保修合同执行。

A. 竣工未验收但已实际投入使用
B. 停工、停建
C. 已竣工验收未实际投入使用
D. 未竣工验收

11. [多选题]在通常情况下，根据金融市场上交易工具的期限，把金融市场分为货币市场和资本市场两大类。其中货币市场是融通短期资金的市场，包括( )。

A. 同业拆借市场
B. 回购协议市场
C. 商业票据市场
D. 中长期信贷市场
E. 证券市场

12. [多选题]通货膨胀的测定指标包括( )。

A. 居民消费价格指数(CIP)
B. 居民消费价格指数(CPI)
C. 商品零售价格指数(RPI)
D. 国内生产总值平均指数(GDP)
E. 商品批发价格指数(IRP)

13. [单选题]( )是指证券市场流动性或金融参与者因自身现金流动性的变化而造成的不确定性。

A. 市场风险
B. 信用风险
C. 流动性风险
D. 操作风险

14. [多选题]统筹做好( )，改善人居，保持地方特色，提高城市管理水平。

A. 经济规划
B. 区域规划
C. 城市规划
D. 土地利用规划
E. 专项规划

15. [多选题]建设项目的经济影响效果的产生及传递有多种渠道，主要包括( )。

A. 除数效应
B. 技术扩散
C. 上下游产业链影响
D. 乘数效应
E. 价格传递效果

16. [多选题]（2011）施工联合体承包的特点包括( )。

A. 施工联合体是为了某项任务而成立的临时性联合组织
B. 联合体各方可以以互补的优势实现整体的竞争力
C. 联合体的经济分配办法相当于分别独立承包，自负盈亏
D. 联合体成员之间互不承担连带责任
E. 联合体各方必须指定联合体牵头人

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