薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（ ）

【名词&注释】

重要任务(important task)、小型企业(small enterprise)、理性分析(rational analysis)、内容效度(content validity)、具体表现(concrete manifestation)、竞争对手分析(competitor analysis)、非正式权威、人员选拔(personnel selection)、现代大型企业、各个方面(every aspect)

[单选题]薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（ ）

A. 交易规律
B. 杠杆规律
C. 价格规律
D. 调节规律

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学习资料：

[单选题]制度化管理的优点不包括（ ）。

A. 个人与权力相分离
B. 适合现代小型企业组织的需要
C. 以理性分析为基础
D. 适合现代大型企业组织的需要

[多选题]关于预测效度，下列说法正确的有（ ）。

A. 多用于知识测试
B. 不适用于能力测试
C. 是考察选拔方法是否有效的常用指标
D. 是说明测试用来预测将来行为的有效性
E. 是测试方法能真正测出想测的内容的程度

[多选题]市场上各企业之间的竞争主要体现在（ ）。

A. 产品
B. 价格
C. 服务
D. 包装
E. 质量

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