员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、准备工作(preparation work)、劳动纪律(work discipline)、员工素质(staff quality)、人工成本(labor cost)、员工福利(staff welfare)、人力资源管理活动(human resource management practice)、举例说明(illustrate)、用人单位规章制度、切实可行

[多选题]员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。

A. 测评目的
B. 举例说明^(illustrate)填写要求
C. 强调测评与测验考试的不同
D. 填表前的准备工作和填表要求
E. 测评结果的保密和处理，测评结果反馈

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学习资料：

[多选题]劳动者在（ ）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任

A. 被依法追究刑事责任
B. 试有期后被证明不符合录用条件
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

[单选题]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。

A. 定性化、结果化
B. 定性化、行为化
C. 定量化、结果化
D. 数量化、行为化

[单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

A. 国家
B. 企业主管部门
C. 企业
D. 企业与工会

[单选题]（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 重点调查
D. 访谈调查

[多选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 健康状况

[单选题]人力资源管理费用不包括( )。

A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工福利费用
D. 员工教育经费

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