【名词&注释】
调查研究(investigation)、刺激性(irritation)、市场占有率(market share)、竞争对手(competitor)、交货期(due date)、应聘者(job applicant)、由表及里、弦外之音(implicit meaning)、“为什么”、总销售量
[多选题]交货期是指用户对供货时间的要求。供货有两种()
A. 期货
B. 现货
C. 订货
D. 购货
E. 存货
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学习资料:
[单选题]管理咨询工作的起点是( )
A. 调查研究阶段
B. 接洽咨询阶段
C. 分析问题阶段
D. 正式观望阶段
[多选题]下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )
A. 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
B. 确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
C. 确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
D. 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
[多选题]一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述时间占整个面试时间的:()
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 75%
[多选题]下面选项中,能让应聘者多说的做法是:()
A. 从熟悉的话题入手
B. 向后、向外延伸,多问“为什么”
C. 由表及里、由细到粗地挖掘
D. 没有刺激性的问题
[多选题]招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:()
A. 注意应聘者表达的细节是否清楚
B. 善于总结应聘者说话的内容
C. 可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D. 善于倾听应聘者的弦外之音(implicit meaning)
[多选题]国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次,其中不包括():
A. “个人领导力”
B. “应对内部变化的改革领导力”
C. “团队领导力”
D. “面对组织和外界变化的变革领导力”
[多选题]企业某产品的销售量与若干个最大竞争对手(包括本企业)的总销售量的比例,称作()
A. 整体市场占有率
B. 相对市场占有率
C. 对比市场占有率
D. 产品市场覆盖率
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