职业资格考试2022人力资源师每日一练强化练习(11月05日)

1. [单选题]行政层次组织形式在（ ）环境中最有效。

A. 复杂一静态
B. 动态
C. 复杂一动态
D. 简单一静态

2. [多选题]我国的劳动争议处理有这样的几个处理程序或者是组织，即（ ）

A. 人力资源部门
B. 企业决策层
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 人民法院

3. [单选题]（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责^{(with due diligence)}地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

A. 职权
B. 权限
C. 职责
D. 职位

4. [多选题]人工成本总预算的决定因素包括（ ）。

A. 人力资源规划
B. 行业工资标准^{(wage standard)}
C. 工资指导线标准
D. 在职员工人数
E. 企业人员工资标准^{(wage standard)}

5. [多选题]绩效管理诊断的内容包括（）。

A. 对绩效管理体系的诊断
B. 对员工绩效的诊断
C. 对绩效管理制度内容的诊断
D. 对绩效考评指标体系的诊断
E. 对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/oyr095.html