人才战略咨询包括()

【名词&注释】

安全性(safety)、企业管理(enterprise management)、经验主义(empiricism)、资产负债率(asset-liability ratio)、破坏性(destructive)、承受能力(affordability)、有利于(beneficial to)、劳动管理(labor management)、放任自流(let students be)、财务收支预算(financial budget of income and expendit ...)

[多选题]人才战略咨询包括()

A. 人力资源开发战略咨询
B. 人才使用战略咨询
C. 人才激励战略咨询
D. 劳动管理^{(labor management)}咨询
E. 工资分配咨询

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]与自有资金比率相比较，资产负债率评价企业偿债能力的侧重点在于（ ）。

A. 揭示债务偿付安全性的物质保障程度
B. 揭示企业的盈利能力和盈利水平
C. 揭示主权资本对偿债风险的承受能力
D. 揭示负债与资本的对应关系

[单选题]（ ）是运用数理的工具和方法，把历史的数据放入坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据和历史变化规律预测未来的趋势。

A. 对比分析法
B. 因果分析法
C. 相关分析法
D. 趋势分析法

[多选题]职、责、权不对应时，对组织破坏性很大，应该尽量防止。以下方法有利于^{(beneficial to)}防止“职、责、权不对应”的是（ ）。

A. 进行充分的授权和充分的信任
B. 针对职位的高低确定相应的职权
C. 必须以工作结果的目标责任作为每个岗位的职责
D. 必须制定有效的控制规程
E. 建立科学的人事考核评价制度

[多选题]在接洽咨询阶段，咨询主体如何才能树立良好的咨询形象（ ）

A. 务实
B. 耐心
C. 积极、热忱
D. 机灵
E. 承诺

[单选题]管理技术和方法同环境因素之间存在一种函数关系， 企业管理的方式要随环境的变化而变化。这一观点是( )学派的思想。

A. 管理科学学派
B. 权变理论学派
C. 系统管理学派
D. 经验主义学派

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/oyvynk.html