企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）

【名词&注释】

环境分析(environmental analysis)、职业培训(vocational training)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、直接影响(directly affect)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、职工代表(worker representative)、消费承受能力

[单选题]企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）

A. 清晰
B. 具体
C. 简短
D. 具体．简短
E. 清晰．具体．简短

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学习资料：

[多选题]关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．

A. 试用期不应包括在劳动合同期限内
B. 用人单位对工作岗位^{(working post)}没有发生变化的劳动者可以试用两至三天
C. 劳动合同可以约定试用期
D. 试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月

[多选题]企业进行薪酬管理的目的是（ ）。

A. 增加利润
B. 吸引人才
C. 留住人才
D. 激励员工
E. 将员工的利益与企业的利益联系起来

[单选题]如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（ ）。

A. 绩效工资
B. 能力工资
C. 年功工资
D. 岗位工资

[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法错误的是（ ）。

A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁程序具有特定性
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁实行强制的原则

[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( )。

A. 顾客购买动机分析
B. 市场商品消费结构分析
C. 顾客消费承受能力分析
D. 企业产品消费群体分析

[单选题]在没有成立工会组织的企业中集体合同^{(collective contract)}由( )与企业签订．

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 企业人事部门
C. 企业法人
D. 职工所在部门负责人

[单选题]根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表^{(worker representative)}代表职工与企业签订。

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协}义
D. 集体合同^{(collective contract)}

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