人力资源师2022每日一练精选(09月18日)

1. [多选题]企业薪酬等级的一般类型有（ ）

A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构

2. [单选题]确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。

A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性

3. [多选题]薪酬表现形式包括（ ）。

A. 精神的与物质的
B. 稳定的与非稳定的
C. 有形的与无形的
D. 货币的与非货币的
E. 内在的与外在的

4. [单选题]在工作岗位评价^{(job evaluation)}中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。

A. 事前
B. 初始
C. 中期
D. 终结

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