某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结

【名词&注释】

社会保障(social security)、可接受性(acceptability)、群体决策(group decision making)、购买者(buyer)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

[单选题]某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲的价值低于乙，高于丙丁;丙的价值低于甲乙，高于丁;丁的价值 低于甲乙丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。

A. 丙甲乙丁
B. 乙甲丙丁
C. 甲乙丙丁
D. 丁乙甲丙

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学习资料：

[单选题]市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。

A. 显性， 隐性
B. 男性，女性
C. 城市，农村
D. 现实，潜在

[多选题]群体决策的缺点有（ ）。

A. 要比个体决策需要更多的时间
B. 由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C. 群体讨论时易产生个人倾向
D. 对决策结果的责任不清
E. 能减少决策的可接受性

[单选题]企业若要进行全员培训，应采用（ ）。

A. 岗前培训
B. 脱产培训
C. 在岗培训
D. 轮岗培训

[多选题]劳动力市场的制度结构要素有（ ）。

A. 工会
B. 最低社会保障
C. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}
D. 最低劳动标准
E. 劳动力供给量^{(labor supply)}

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