笔试不具备的优点是（ ）。

【名词&注释】

重要性(importance)、知名度(popularity)、具体性(concreteness)、强制执行(enforcement)、达到目标(reach the target)、全面提高(overall improvement)、劳动定员(labour requirement)、适用于(suitable for)、本部门(this department)、全面发展。

[单选题]笔试不具备的优点是（ ）。

A. .可以大规模地进行评价
B. .成绩评定较为客观
C. .评价成本较低
D. .适用于^{(suitable for)}各类能力的考评

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]劳动争议当事人的权利包括（ ）。

A. 当事人有直接回避的权利
B. 当事人有强制执行的权利
C. 当事人有自行和解的权利
D. 当事人有提出主张、提供证据的权利
E. 当事人有提起仲裁申请、答辩的权利

[单选题]企业组织绩效开发的目的是（ ）。

A. 改善组织的环境
B. 提高组织的知名度
C. 提高组织效率和经济效益
D. 提高组织员工的素质

[多选题]按照管理体制分类方法，劳动定员^{(labour requirement)}标准可分为（ ）。

A. 国家劳动定员^{(labour requirement)}标准
B. 按效率定员的标准
C. 行业劳动定员^{(labour requirement)}标准
D. 企业劳动定员^{(labour requirement)}标准
E. 地方劳动定员^{(labour requirement)}标准

[多选题]采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。

A. 目标的具体性
B. 目标数量不宜过多
C. 目标要可测量
D. 员工参与目标制定E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/pdg964.html