2022人力资源师历年考试试题及答案(2AB)

1. [多选题]引起测评结果误差的原因有（ ）。

A. 感情效应
B. 测评指标体系不明确
C. 近因效应
D. 测评参照标准不明确
E. 晕轮效应

2. [单选题]领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 领导者参与模型

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/pdp8e9.html