（ ）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分

【名词&注释】

指标体系(index system)、独立思考(independent thinking)、工作经验(work experience)、坚持原则(adhere to principle)、不足之处、事业心、文化水平(cultural level)、举足轻重(prove decisive)、横向比较法(lateral comparison approach)

[单选题]（ ）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

A. 横向比较法^{(lateral comparison approach)} 强制分布法 排序法 成对比较法

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学习资料：

[多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（ ）。

A. 坚持原则，公正不偏
B. 有一定的测评工作经验
C. 有事业心，不怕得罪人
D. 有主见，善于独立思考
E. 独立、客观

[多选题]薪酬等级的形式有（ ）。

A. 分层式
B. 直接式
C. 宽泛式
D. 间接式
E. 绩效式

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