下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。

【名词&注释】

布丁学网发布"下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。"考试试题下载及答案，更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

[单选题]下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。

A. 现场入场教育和日常教育
B. 农民工夜校
C. 技术大比武活动
D. 脱产学历教育

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列各项中，不属于设备施工图的是( )。

A. 给水排水施工图
B. 采暖通风与空调施工图
C. 设备详图
D. 电气设备施工图

[单选题]分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。

A. 现金
B. 银行转账
C. 支票
D. 网上支付

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

[多选题]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

A. 对

[多选题]下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。

A. 建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施
B. 主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施
C. 落实施工方案，在发生问题时，能适时调整工作之间的逻辑关系，加快实施进度属于技术措施
D. 签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施
E. 落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施

[单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

[单选题]按照我国相关规定，工伤保险的投保人为( )。

A. 用人单位
B. 国家
C. 劳动者个人
D. 用人单位和劳动者个人共同负担

[单选题]下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目部
D. 施工队

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/pkome.html