2024年一级建造师(公共科目 公路工程)冲刺密卷答疑(04.07)

1. [多选题]建设工程项目总概算的构成包括( )。

A. 单项工程综合概算
B. 工程建设其他费用概算
C. 预备费、建设期利息概算
D. 经营性项目铺底流动资金概算
E. 建设单位工程概算^{(rough estimate of unit project)}

2. [多选题]建筑工程概算的审查，除审查工程量以外，还要审查( )。

A. 采用的定额和指标
B. 标准设备原价
C. 各项费用取费标准是否符合规定^{(conforming to prescribed)}
D. 材料预算价格
E. 各项费用所包含的具体内容是否重复计算

3. [多选题]关于物价变化合同价格的调整，下列说法正确的是( )。

A. 合同没有约定且材料、工程设备单价变化超过5%时，超过部分的价格应进行调整
B. 因非承包人原因导致工期延误的，计划进度日期后续工程的价格应采用计划进度日期与实际进度日期两者的较低者
C. 因承包人原因导致工期延误的，计划进度日期后续工程的价格应采用计划进度日期与实际进度日期两者的较高者
D. 合理调价制度的法律基础是合同风险的公平合理分担原则
E. 物价变化合同价款调整方法有价格指数调整法和造价信息差额调整法

4. [单选题]在对标书详细评审中，技术评审的主要内容包括投标书的技术方案、技术措施、组织机构、进度及( )等进行分析评价。

A. 支付条件
B. 人员配备
C. 取费标准
D. 保险及优惠条件

5. [多选题]关于劳务分包合同的说法，正确的有( )。

A. 劳务分包人负责编制施工组织设计
B. 劳务分包合同的劳动报酬，可以采用固定价格或变动价格
C. 劳务工作完成，经承包人认可后28天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料
D. 劳务分包人的自有机械，由劳务分包人办理保险，支付保险费
E. 运至施工现场的待安装设备，不需劳务分包人支付保险费

6. [多选题]某房地产公司暗示施工企业违反工程建设质量标准以缩短工期，建设单位对此应承担的法律责任中不包括( )。

A. 责令改正
B. 处以罚款
C. 追究刑事责任
D. 责令停业整顿^{(stop doing business for internalrectifi)}
E. 吊销资质证书

7. [单选题]下列关于分包工程的范围说法正确的是( )。

A. 承包单位可以将其承包的全部建筑工程分包给他人
B. 建筑工程总承包单位^{(general contract unit)}可以将部分工程分包给其他承包单位完成
C. 承包单位可以将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人
D. 施工总承包的，建筑工程主体结构的施工不必须由总承包单位^{(general contract unit)}自行完成

8. [多选题]存货决策涉及的内容包括( )

A. 决定进货项目
B. 选择进货质量
C. 选择供应单位
D. 决定进货时间
E. 决定进货批量

9. [单选题]根据会计核算原则，在历史成本计量下，资产按照（）计量。

A. 持续使用和最终处置中所产生的未来净现金流入量的折现金额
B. 出售资产所能收到的价格
C. 相似资产所需支付的现金或者现金等价物
D. 购置时支付的现金或者现金等价物的金额

10. [多选题]企业在财务报表的显著位置至少应披露的信息有( )。

A. 编报企业的名称
B. 资产负债表日或财务报表涵盖的会计期间
C. 人民币金额单位
D. 财务报表是合并财务报表的，应当予以标明
E. 编报企业的资质

11. [多选题]下列属于行政处分情形的是( )。

A. 停止侵害
B. 记大过
C. 罚金
D. 责令停产停业
E. 降级

12. [单选题]在企业分析时，对比两期或连续数期报告中相同指标，确定其增减变化方向、数额和幅度的分析方法，属于( )

A. 差额分析法
B. 结构分析法
C. 因素分析法
D. 趋势分析法

13. [多选题]某建筑安装工程以直接费为计算基础计算工程造价，其中直接工程费为500万元，措施费率为5%，间接费率为8%，利润率为4%。则下列关于该建筑安装工程造价的说法，正确的有( )

A. 该工程间接费为40.00万元
B. 该工程措施费为25.00万元
C. 该工程利润为22.68万元
D. 该工程利润的计算基数为540.00万元
E. 该工程直接费为525.00万元

14. [多选题]关于知识产权法律特征的说法，正确的有( )。

A. 效力不受地域限制
B. 具有财产权和人身权双重属性
C. 仅在法律规定的期限内受到法律保护
D. 不存在排他性
E. 是权利人对其创造的智力成果依法享有的权利

15. [多选题]根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得( )

A. 订立无终止时间的劳动合同
B. 要求劳动者提供担保
C. 向劳动者收取财物
D. 约定竞业限制条款
E. 扣押劳动者的证件

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