建筑工程2024年劳务员模拟试题165

1. [单选题]混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于( )。

A. 7d
B. 10d
C. 5d
D. 14d

2. [单选题]钢结构的连接方法不包括( )。

A. 绑扎连接
B. 焊接
C. 螺栓连接
D. 铆钉连接

3. [多选题]混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上，才准在上面行人和架设支架、安装模板。

A. 对

4. [多选题]费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。

A. 对

5. [单选题]从权利被侵害之日起超过( )年，人民法院不予保护。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 25

6. [多选题]甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。

A. 错

7. [多选题]按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

A. 对

8. [多选题]劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A. 错

9. [多选题]社会保险制度具有以下哪些特征( )。

A. 强制性
B. 缴费性
C. 互济性
D. 福利性
E. 均等性

10. [多选题]灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

A. 对

11. [单选题]劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

A. 40
B. 45
C. 50
D. 55

12. [单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费

13. [多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. "恶意讨薪"引发的工资纠纷

14. [多选题]甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是( )。

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

15. [单选题]邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A. 1日
B. 5日
C. 10日
D. 15日

16. [多选题]对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。

A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 一般
E. 不合格

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