企业制定和实施战略的目的在于解决企业的()

【名词&注释】

方案设计、管理水平、自学能力(self-study ability)、问卷调查法(questionnaire method)、组织形式(organization form)、访谈法、急需解决(urgent to be solved)、在制品定额(quota of products)、成批生产(serial production)、需求调查表(needs questionnaires)

[多选题]企业制定和实施战略的目的在于解决企业的()

A. 长久生存的问题
B. 持续发展的问题
C. 目前急需解决^{(urgent to be solved)}的问题
D. 以前遗留的问题
E. 所在面临的问题

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表^{(needs questionnaires)}》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。

A. 培训主管没有对调查表进行汇总；问卷调查法
B. 基层管理者无法提出适宜的培训需求；素质模型分析法
C. 员工的学习能力不高；资料分析法
D. 培训课程与《培训需求调查表^{(needs questionnaires)}》脱节；访谈法

[单选题]咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求， 某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理体系的新体系来替代旧的体系。此做法属于（ ）。

A. 激进式变革
B. 渐进式变革
C. 指导式变革
D. 借鉴式变革

[多选题]咨询人员的智力素质包括()

A. 一般知识
B. 专业知识和经验
C. 学历程度
D. 自学能力
E. 较高的智商

[多选题]期量标准的类别根据企业的生产类型和生产组织形式不同而加以区分。单件生产的期量标准有（）。

A. 交货期
B. 生产周期
C. 生产提前期
D. 在制品定额^{(quota of products)}
E. 生产间隔期

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/pqq85x.html