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根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为

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    经济环境(economic environment)、社会文化环境(social cultural environment)、参与者(participant)、投资人(investor)、具体方法(concrete method)、习惯性(habitual)、内外部环境(internal and external environment)、企业外部环境(enterprise external environment)、不协调(incoordination)、产生影响(have effect)

  • [多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )。

  • A. 习惯性购买行为
    B. 化解不协调(incoordination)的购买行为
    C. 寻求多样化的购买行为
    D. 和谐的购买行为
    E. 复杂的购买行为

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  • 学习资料:
  • [单选题]( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
  • A. 知觉
    B. 内因
    C. 外因
    D. 归因

  • [多选题]下列各项对劳动力供给弹性产生影响(have effect)的是( )。
  • A. 工资率变动的百分比
    B. 劳动工时变动的百分比
    C. 就业 人数的多少
    D. 劳动力的素质结构 E . 就业的比例

  • [多选题]经济运行主体可以分为( )三个层次。
  • A. 个人
    B. 工会
    C. 企业
    D. 社会
    E. 投资人

  • [多选题]人力资源规划受企业内外部环境(internal and external environment)的影响,其中外部环境因素包括( )。
  • A. 经济环境
    B. 企业的行业特征
    C. 科技环境
    D. 企业的发展战略
    E. 社会文化

  • [多选题]分析工作绩效的差距的具体方法有( ).
  • A. 行为比较法
    B. 目标比较法
    C. 纵向比较法
    D. 水平比较法
    E. 横向比较法

  • [单选题]在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。
  • A. 对企业绩效管理体系的诊断
    B. 对考评者全面的全过程的诊断
    C. 对企业绩效管理制度的诊断
    D. 对被考评者全面全过程的诊断

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