劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为（ ）。

【名词&注释】

技术水平(technical level)、企业管理制度(enterprise management system)、用人单位(employing unit)、违法犯罪(illegal crime)、销售收入(sales income)、协商一致(negotiate consistent)、息息相关(closely linked)、企业经营管理人员、限制人身自由(limitation of personal freedom)、总结经验和教训(sum up experience and lessons)

[单选题]劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为（ ）。

A. (W/D)/(W/D)
B. (D/W)/(D/W)
C. (W/W)/(D/D)
D. (D/D)/(W/W)

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[多选题]离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。

A. 说明面谈的目的
B. 询问员工辞职的真正原因
C. 了解离职者对原来工作的意见
D. 征求员工对企业各方面工作的意见和建议

[单选题]根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，（ ）解除劳动合同。

A. 不能
B. 用人单位可以单方
C. 可以
D. 经当事人协商一致后可以

[多选题]影响企业经营管理人员需求的参数有（ ）。

A. 出勤率
B. 总成本
C. 生产技术水平
D. 总资产
E. 企业管理制度

[多选题]战略控制的方法包括( )。

A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制

[多选题]以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评．

A. 上级
B. 客户
C. 同事
D. 自己
E. 下级

[单选题]下列对绩效考评的认识正确的是( )。

A. 绩效考评是孤立的事件
B. 绩效考评是一个简单的行为
C. 绩效考评具有层次性
D. 绩效考评没有时限性

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