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失业类型分为( )。

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    季节性(seasonal)、考核制度(examination system)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、阶段性(stage)、劳动过程(labor process)、信息沟通(information communication)、技术性(technical)、组成部分(part)、内部公平性(internal fairness)

  • [多选题]失业类型分为( )。

  • A. 摩擦性失业
    B. 技术性(technical)失业
    C. 结构性失业
    D. 季节性失业
    E. 阶段性失业

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  • 学习资料:
  • [单选题]工作分析的实施步骤是( )。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范
  • A. ①③⑤②④⑥
    B. ①③②⑤④⑥
    C. ①③⑤④②⑥
    D. ③①⑤④②⑥

  • [单选题]当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
  • A. 外部公平
    B. 内部公平
    C. 程序公平
    D. 个人公平

  • [单选题]纵向沟通包括上向和下向沟通,上向沟通的信息应逐层集中,在各环节进行( ),然后向上一级传输.
  • A. 分解
    B. 综合
    C. 汇总
    D. 归纳

  • [单选题]( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
  • A. 劳动关系
    B. 劳动法律关系
    C. 劳动合同
    D. 劳动法律制度

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