人力资源师2022模拟系统247

1. [单选题]近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时^(meanwhile)，中国接受高等教育的人数也越来越多。

A. 下列费用不属于大学教育成本的是（ ）。 学费 资料费 学习用品费 伙食费

2. [单选题]工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

A. 收集、整理、综合
B. 收集、分析、整理
C. 收集、整理、综合
D. 收集、综合、整理

3. [单选题]国外的就业服务是指 （ ） 。

A. 职业介绍
B. 就业政策
C. 就业训练
D. 失业救济

4. [单选题]（ ）不属于福利范畴。

A. 奖金分红
B. 带薪休假
C. 带薪培训
D. 员工食堂

5. [单选题]（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

A. 品质导向型
B. 过程导向型
C. 行为导向型
D. 效果导向型

6. [多选题]目标分解法包括（ ）。

A. 确定战略的总目标和分目标
B. 进行业务价值树的决策分析
C. 确定企业总体战略目标
D. 关键绩效
E. 各项业务关键驱动因素分析

7. [多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

A. 择业心理偏好
B. 企业人员的自然流失
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 地域性因素

8. [单选题]某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为( )。

A. 5%
B. 10%
C. 11%
D. 20%

9. [多选题]物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．

A. 物质利益促进机制
B. 物质利益约束机制
C. 物质利益激励机制
D. 物质利益调节机制
E. 物质利益平衡机制

10. [单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

A. 10
B. 5
C. 15
D. 20

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