有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人

【名词&注释】

消极影响(negative influence)、安全感(sense of security)、归属感、员工福利(staff welfare)、组成部分(part)、组合分析(combinatorial analysis)、人力资源管理工作(human resources management work)

[单选题]有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作^{(human resources management work)}的前提和依据是（ ）。

A. 员工工作分配与调整
B. 员工绩效评价与考核
C. 员工福利与薪酬制度
D. 人力资源规划与计划

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学习资料：

[单选题]某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（ ）。

A. 企业员工缺乏归属感
B. 企业对员工缺乏激励作用
C. 企业员工缺乏安全感
D. 企业很难寻找合适的比例

[单选题]某企业选择靠近于市场现有强者企业产品的附近或与其重合的市场位置，与强者企业采用大体相同的营销策略，与其争夺同一个市场。该企业的市场定位方式是（ ）。

A. 迎强定位
B. 回避性定位
C. 避强定位
D. 比附定位

[多选题]企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：()

A. 工作分析
B. 去掉价值低的工作
C. 列出并排序要素，确定权重
D. 对职位进行排序

[多选题]()主要关注多元化企业的业务组合问题，是对公司的战略事业单元进行业务组合分析^{(combinatorial analysis)}的一个管理模型。

A. BG矩阵
B. BC矩阵
C. BCG矩阵
D. ACG矩阵

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