墙模板内混凝土浇筑（粗骨料最大粒径36.5mm）时出料口距离工作面

【名词&注释】

工作岗位(working post)、福利待遇(welfare treatment)、劳动条件(working conditions)、符合要求(meet the requirement)、材料质量关(quality of material)、产品质量不合格、钢筋抗拉强度(reinforcement tension strength)、绩效奖金、项目建设单位、纵向受力钢筋(longitudinal bearing force reinforcemen ...)

[单选题]墙模板内混凝土浇筑（粗骨料最大粒径36.5mm）时出料口距离工作面达到( )m及以上时，应采用溜槽或串筒的措施。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 5

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学习资料：

[单选题]按一、二级抗震等级设计的各类框架中的纵向受力钢筋^{(longitudinal bearing force reinforcemen)}，当采用普通钢筋时，其检验所得的钢筋抗拉强度^{(reinforcement tension strength)}实测值与屈服强度实测值的比值不应小于( )。

A. 1.2
B. 1.25
C. 1.3
D. 1.35

[多选题]【案例3】 　　背景： 　　某工程业主与监理单位签订了施工阶段监理合同，与承包方签订了工程施工合同。施工合同规定：设备由业主供应，其他建筑材料由承包方自行采购。 　　施工过程中，发生如下事件： 　　事件一：施工过程中，承包方未与监理工程师沟通，订购了一批钢材，钢材运抵施工现场后，施工单位通知监理工程师进行进场检验。检验中监理工程师发现承包方不能提交该批材料的产品合格证、质量保证书和材质化验单，且这批材料外观质量不好。监理工程师要求清退出场。 　　事件二：业主经与设计单位商定，对主要装饰石料指定了材质、颜色和样品，并向承包商推荐厂家，承包方与生产厂家签订了购货合同。厂家将石料按合同采购量送达现场，进场时经检查，该批材料颜色有部分不符合要求，监理工程师通知承包方该批材料不得使用。承包方要求厂家将不符合要求的石料退换，厂家要求承包方支付退货费用，承包方不同意支付，厂家要求业主在应付给承包方工程款中扣除上述费用。 　　问题： 1.事件一中，施工单位、监理单位的做法是否正确，分别说明理由。 2.事件二中，业主指定石料材质、颜色和样品是否合理？承包方要求退换不符合要求的石料是否合理？并说明理由。 3.简述材料质量控制的要点，材料质量控制的内容有哪些？ 4.事件二中，厂家要求业主在应付给承包方的工程款中扣除上述费用是否合理？说明理由。

A. 【案例3】答： 1.承包方自行采购钢筋的做法正确； 理由：合同中规定除由业主供应的设备外，其他建筑材料由承包方自行采购，承包方采购钢材，不需要得到监理工程师批准。 监理单位做法正确； 理由：对于进场验收不符合要求的材料，监理工程师有权要求清退出场。 2.事件二中，业主指定石料、颜色和样品合理； 理由：业主有权推荐经与设计单位选定的样品材料，至于选定哪家供货商供应，由施工单位确定。 承包方要求厂家退货合理； 理由：厂家供货不符合购货合同中的材料质量要求。 3.进场材料质量控制要点： (1)掌握材料信息，优选供货厂家； (2)合理组织材料供应，确保施工正常进行； (3)合理组织材料使用，减少材料损失； (4)加强材料检查验收，严把材料质量关； (5)要重视材料的使用认证，以防错用或使用不合格的材料； (6)加强现场材料管理。 材料质量控制的内容主要有：材料的质量标准，材料的性能，材料取样、试验方法，材料的适用范围和施工要求等。 4.厂家要求业主在应付给承包方的工程款中扣除上述费用不合理； 理由：退货因厂家提供产品质量不合格而发生，为厂家责任，理应退货；厂家与业主无合同关系，从合同关系上讲，其无权直接要求业主扣除承包方工程款项。

[单选题]建筑工程施工质量验收合格应符合《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300一2013和相关专业验收规范的规定，这个要求可以归结为( )。

A. 按图施工
B. 依法施工
C. 践约施工
D. 获得优质工程奖

[多选题]《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E. 用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

[单选题]甲建筑工程公司与乙水泥厂签订200t水泥的买卖合同，交货时，由于乙水泥厂所雇装卸工人的失误总共交货210t。根据有关法律规定，乙水泥厂所产生的10t水泥的债权的发生根据是（ ）之债。

A. 合同
B. 侵权行为
C. 不当得利
D. 无因管理

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