2022职业资格考试人力资源师易错每日一练(10月17日)

1. [多选题]用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率

2. [单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（ ）。

A. 一岗一薪制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪制
D. 提成工资制

3. [多选题]劳动权是人权的重要组成部分^{(important part)}，其核心内容包括（ ）。

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 自由择业权
E. 职业培训权

4. [单选题]以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。

A. 奖金总额=成本节约额×计奖比例
B. 奖金总额=实际利润总额^{(total profit)}×超额利润奖金系数
C. 奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例
D. 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额^{(gross payroll)}

5. [单选题]员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的( )。

A. 多因性
B. 动态性
C. 多维性
D. 复杂性

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