培训体系的关键点是：()

【名词&注释】

成本核算(cost accounting)、文化整合(cultural integration)、心理准备(psychological preparation)、产品成本(product cost)、迎接挑战(meet the challenge)、男女有别、长幼尊卑、资本性支出(capital expenditures)、收益性支出(earning expenses)、考虑问题(probe into a problem)

[多选题]培训体系的关键点是：()

A. 培训课程
B. 培训需求
C. 培训老师
D. 培训制度

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学习资料：

[单选题]成本核算是对生产费用的发生和产品成本形成的会计处理。下列对成本核算的描述，符合权责发生制原则的是（ ）。

A. 划清应计人产品成本的费用和不应计入产品成本的费用界限
B. 正确划清各个会计期间的费用界限
C. 正确划分收益性支出^{(earning expenses)}和资本性支出^{(capital expenditures)}的界限
D. 划分各种产品应负担的费用界限

[多选题]由于管理咨询客体对咨询者持有一定的怀疑心理，这就决定了咨询者()

A. 不能仅仅从技术的角度考虑问题^{(probe into a problem)}
B. 不能用简单的“诊病开方”的办法去对待企业
C. 必须投入极大的热情和耐心
D. 要通过积极工作去赢得企业信任
E. 要做好充分的心理准备迎接挑战

[多选题]在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：()

A. 按照长幼尊卑、男女有别以及具体的职位责任来进行划“分”
B. 运用形成规范和制度的“理(礼)”来进行巩固
C. 人们之间进行归“群”
D. 明确彼此间的等级关系

[多选题]在与辞退员工面谈时，人力资源从业人士的态度和立场不包括：()

A. 保持较好的信念
B. 尊重客观事实
C. 尊重自己的心理感受
D. 树立企业的文化

[多选题]内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：()

A. 整合困难
B. 使人信服
C. 持续变革
D. 专业水平

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